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教学管理老师工作总结

  • 教学管理老师工作总结集锦十篇

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    教学管理老师工作总结 篇1

    班集体的目标,是指班集体成员共同具有的期望和追求,是班集体在各项活动中所要达到的预期目的。班集体如果没有共同追求的奋斗目标,就会失前进的动力。所以,一个优秀的班集体应该有一个集体的奋斗目标。作为班级组织者的班主任应结合本班学生思想、学习、生活实际,制定出本班的奋斗目标。不能太抽象、笼统,要让学生们看得见、摸得着。

    其次应培养正确舆论和优秀的班风。

    一个优秀的班集体要形成正确的舆论和优秀的班风去影响、制约每个学生的心理,规范每个学生的行为。正确的舆论是一种巨大的教育力量,对班级每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。在扶正压邪,奖惩分明的.过程中,舆论具有行政命令和规章制度所不可代替的特殊作用。因此,班内要注意培养正确的集体舆论,善于引导学生对班级生活中一些现象进行议论、评价,形成好人好事有人夸,不良现象有人抓的风气。

    再次应实行班级管理民主化、细致化,充分发挥班委会和骨干的核心力量。

    班主任工作只有细致入微,才能使班级管理见成效,而在细致管理基础上还应充分发挥民主。班主任要有意识的让学生参与管理,创设各种表现机会,充分调动全班每个同学的积极性,形成民主管理气氛使学生自我表现心理得到满足,民主意识得到培养,管理能力得到增强。俗话说要想跑得快,全靠车头带。要把一个班级建设得更好,光靠班主任一个人的力量是不行的,必须要有一个坚强的领导核心,他们就是得力的班干部。有了这个核心,才能带动全班同学去努力实现集体目标。

    最后应开展各种有意义的教育活动。

    集体活动能发挥娱乐、导向、育人的功能,班主任要积极组织、参与学校各项有意义的活动,在活动中,促进学生相互关心,尊重理解和协作的关系。

    教学管理老师工作总结 篇2

    一、政治思维方面

    咱们活跃参与园内安排的各项政治事务学习,仔细记笔记,会后总结学习体会,尽力前进本身政治思维水平缓事务本质。教养员老师及时交流教育心得,仔细调查记载儿童的学习日子状况,一同做好班级教育教育作

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  • 地理老师教学工作总结

    范文要注意有什么事项呢?近年来人们对于范文在各个领域中的重要性开始重视起来。 熟悉范文可以让我们快速上手各种工作任务,并减轻工作压力,这里是励志的句子小编为您推荐的“地理老师教学工作总结”,本文或许能帮你解决问题希望你喜欢!

    地理老师教学工作总结 篇1

    上半年我任教七年级六个班的地理教育教学工作。在学校领导的指导下,兢兢业业,扎实刻苦,圆满地完成了本期的教育教学工作,取得了较好的实效。现归纳如下几个方面:

    一、认真分析,积极制定切实可行的学期教育教学计划。

    本人承担七年级整个年级的地理教学任务,希望该年级学生通过一学年的学习,了解了地理学习的基本方法和基本的技能。七年级学生是刚从小学毕业,从与同学们的交流、交谈中,深入到他们的内心世界,了解他们的真实呼声和感受,这样对学生的各方面有了一个粗略的印象,为上半年制定切实可行的计划把好了脉,明确了上半年的教育教学重点。

    二、认真备课、上课。

    (一)一堂好课,前提还在于备课的质量好与坏。“高效课堂”,离不开潜心的研究教材及学生、查阅资料、学习各种新的教育教学思想、手段。

    (二)精讲精练抓提高。教学中我力争做到了精讲,重知识体系、结构、联系和思维方法及解题思路,避免了面面俱到、拖泥带水等一些问题。在课堂上讲究教学技巧和艺术,提高课时效益。训练题做到精选、精练,对出现问题的学生及时地指导,提高了学生的学习效果,增强了学习的兴趣。做到讲练结合,努力提高了复习效率。

    (三)地图训练抓能力。学生地理成绩的优劣,在很大程度上取决于学生对地理图表的理解、分析、运用能力的高低。在上半年的教学中,我在上课的时候都要把世界地图挂在黑板上,从一开题始我就给学生强调地图的重要性,也在不断的教学中培养他们读图分析能力,就是让学生明白,地理教学尤其是世界地理教学必须学会识图。教学中我善于指导学生掌握基本的地图知识,重点掌握最基本的地图阅读和使用方法,培养学生的图像思维能力,掌握读图技巧,将所学知识落实到地图上。熟练地掌握图文转换方法,逐步建立地理事物和地理现象的相互联系,完成对地理事物的准确定位,对重要大洲和重要国家的准确位置的掌握。

    三、深入教研教改,加强校本研究,不断提高教育教学的水平。

    1、积极进行新教材、新教法、新教育思想的学习、与运用实践。现正值教学改革的新时期,一场教育的革命正在兴起,尤其以新教材为代表的教育教学思想蓬

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  • 学生管理老师工作总结优选

    文档处理是工作和学习中必须要掌握的技能之一,一篇精彩的文章往往离不开范文的支撑。你知道一篇经典的范文有哪些部分组成吗?以下内容是小编特地整理的“学生管理老师工作总结”,以下信息仅供参考如您需要详细信息请咨询相关专业人士!

    学生管理老师工作总结(篇1)

    学生工作总结-学生工作总结 学生管

    理工作总结

    一、加大常规管理工作力度,促进校园平安建设

    本学年学生科加强日常管理工作力度,力求在严、细、实上下工夫。充分发挥了学生干部的作用,对早读、晚自习、英语寝室和上课纪律进行常规管理及检查考核,特别是第二学期成立了“英语寝室检查部”,对各宿舍英语寝室开展情况实行日检查、周评比的考核办法,保证了我系英语寝室学习活动的正常开展。学生工作总结

    1、管理工作落到实处,考核评比责任到人。

    坚持做好学生日常行为规范教育及习惯养成教育。如学生科每天安排值班人员,分别对早操、早读、晚自习的迟到和早退现象进行检查、通报;为严格课堂教学秩序,我系安排各班长和任课教师分别对学生的上课情况进行检查,一周汇总后分别交学生科和教务科,学生科、教务科各自汇总后,把结果报系领导进行及时处理,该办法的实行有效解决了课堂不考勤和考勤结果不实的问题,也便于系领导对各班级的上课情况进行掌握,通过该措施学生的课堂出勤率有了明显提高。为使班主任及时了解学生情况,每周班级例会时间学生科将上周学生“宿舍卫生、违纪、考勤情况”进行通报,提高了班主任工作的针对性。

    建立健全学生评价体系。一是对违纪学生注重收集保存违纪资料进行登记,及时介入教育,在按学校规章予以处理的同时,耐心细致做好差生的转化工作;二是建立表扬制度,对学生中的好人好事、拾金不昧、学习进步、出勤

    进步、比赛获奖等诸多项目及时表扬,以促进学生进步,教育效果明显。

    抓好学生干部制度建设和队伍建设,充分发挥班干部、学生会干部的带头作用。每周定期召开一次两委干部例会,及时检查了解学生干部工作情况。本学年有系领导为学生干部进行了以“政治素质”、“管理素质”等为主要内容的讲座,培养学生干部自我管理、自我约束、服务同学的能力,要求他们做遵纪守法和学习上的模范,充分发挥学生干部的示范作用。

    2、全方位做好“甲流”防控工作

    2016年下半年是全国“甲流”发病的高峰期,学生科及时启动“甲流”防控紧急预案,积极有效做好“甲流”防控工作。9月5日开始实行每日晨检制度,督促学生认真做

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  • 教学管理岗工作总结

    当今职场对于优秀的文档撰写能力有着很高的要求,很多人不自觉地想要了解别人的写作方式。在撰写范文时,参考其整体结构至关重要,那么应该如何去写范文呢?现在,我为您准备了一篇题为“教学管理岗工作总结”的范文,相信它会满足您的需求。

    教学管理岗工作总结 篇1

    几年来,我校按照科学发展观的要求和教育教学发展的规律,不断提升学校的办学思想,结合学校实际确定了如下办学理念:

    一切为了学生,为了学生的一切,以人为本,科学执教,严格管理,踏实、探索、创新、发展。

    关注学生成长的每一个细节,做学生一生的良师益友。

    关注学生的思想细节、生活细节、学习细节、行为细节,为学生打好人生的基石。

    “以和谐求稳定,以创新求发展,以特色求生存,以管理求质量,以科研求提升。学校有特色、教师有特点、学生有特长,培养全面发展的新人。

    1、总目标:

    “文明的沈阳人、高尚的中国人、创新的现代人、发展的未来人”。

    尊敬师长、团结同学、勤奋进取、正直守信、关心集体、热爱劳动。具有良好的公民素养和社会责任感、自尊、自律、树立环保意思。

    学习兴趣浓厚、有好奇心,有求知欲,努力克服学习中的困难;掌握学习方法、有良好的学习习惯,掌握有效的学习策略;学会计划与反思、能够制定有效的学习计划,善于在学习中总结与反思,听取他人建议不断改进。独立研究,够独立思考,善于提出问题和解决问题,掌握探究的策略和解决问题,掌握探究的方法

    具有良好的身体素质,精力充沛,不断提升良好的心理健康水平,健康生活方式,坚持锻炼身体,积极参加体育活动,没有不良嗜好,讲卫生。

    学会发现美、欣赏美、珍惜美。积极参加各种艺术活动和劳动,创造与表现美。

    有了先进的办学理念和明确的目标就有了奋斗的方向,实现目标靠的是认认真真地思考,脚踏实地的工作,我们对领导班子成员的要求是:“教育要有新理念,管理要有新思路,工作要有新举措,教研要有新方法”的工作要求。

    以师生的生命成长为发展理念,以促进教师专业化发展,提高学生综合素养为出发点和落脚点,力争在三年内把学校办成一所“质量保证、艺体见长”,在学生、家长满意,社会中认可度较高的教育特色学校。

    学生的入学率为100%,辍学率控制在0.1%以下,完成率达到98%以上。

    1、完善学校领导干部选拔聘任制度,建设精简高效的干部队伍。

    干部实行聘任制,每届任期三年。选聘遵循党管干部、德才兼备、任人唯贤,群众公认、注重效能的原则

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